為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，全面踐行精益思想指導下的“算賬”文化，認真落實集團“三會”精神和決策部署，2月14日，潞安化機集團召開2023年黨委工作會、黨風廉政建設工作會、第二屆第四次職工代表會暨2022年度“價值創造”表彰會，總結2022年工作，分析研判當前形勢任務，部署2023年工作。公司全體領導班子成員、職工代表、列席代表200余人參加了會議。

化工事業部黨委副書記、副總經理、化機董事長趙哲軍作重要講話。他強調，全體干部職工要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，全面學習貫徹集團公司“三會”精神，深入落實“講政治、守底線、強融合、蹚新路”要求，持續推進精益思想指導下的“算賬”文化和“雙18”字方針，緊緊圍繞九個方面重點任務，再接再厲，再鼓干勁，再爭上游，堅持“穩”字當頭、“干”字為先、“實”字為要，只爭朝夕、主動作為、勇毅前行，跑出化機高質量發展“加速度”，奮力打造國內頂尖、國際領先的化工裝備制造綜合性平臺，為潞安化工高質量轉型發展做出應有貢獻。

在黨委工作會上，公司黨委書記任金鎖作了題為《創優黨建工程，提升算賬價值，始終以高質量黨建引領保障高質量發展》講話。他強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，認真落實省十二次黨代會精神，積極踐行潞安化工集團“三會”精神和黨委一系列決策部署，深入落實“講政治、守底線、強融合、蹚新路”要求，不斷樹牢“價值成就你我”核心價值觀，深入推進精益思想下的“算賬”文化，圍繞“12345”工作思路和“數智化機”、“綠色化機”、“現代化機”目標，大力實施“領航工程”、“強基工程”、“鑄魂工程”、“聚力工程”，不斷提升黨建引領、保障、服務生產經營水平，為打造國內頂尖、國際領先的化工和新能源裝備制造綜合性平臺努力奮斗，為全面建設高質量發展的一流能化企業集團貢獻力量。

在第二屆第四次職工代表大會上，公司總經理李廣民作了題為《加快數智轉型，深化精益算賬，打造國內頂尖、國際領先的化工和新能源裝備制造綜合性平臺》的講話。他要求，要牢固樹立“價值成就你我”和精益思想指導下的“算賬”文化理念，認真學習落實集團公司“三會”精神，持續推進“雙18字”要求見行見效，大力實施“12345”工作思路，加快建成“數智化機”、“綠色化機”、“現代化機”，奮力打造國內頂尖、國際領先的化工和新能源裝備制造綜合性平臺，為建設高質量發展的一流能化企業集團貢獻力量。

“12345”工作思路：

“1個目標”——努力建成國家級智能工廠、世界級燈塔工廠，爭當全省全行業產業數字轉型排頭兵。

“2個轉型”——一方面，推動生產方式轉型，把智能制造作為高質量發展的主攻方向，加快裝備制造高端化、智能化、綠色化發展步伐；另一方面，推動商業模式轉型，瞄準產品技術高端化、客戶高端化、市場高端化方向，推行聯合營銷、項目共建、總包服務等商業模式。

“3個推進”——一是全面推進數智制造破繭成蝶，培育創新驅動的數智化機；二是持續推進質量、交期、降本增效、對標挖潛提檔升級，打造更具競爭力、更可持續的綠色化機；三是深入推進勞動、人事、分配三項制度改革，建成效益優先、創新驅動、以人為本、運營高效的現代化機。

“4個轉變”——由苦干向巧干轉變，由產量向利潤轉變，由收入向現金流轉變，由粗放管理向精益管理轉變。

“5個專班行動”——繼續實行智能制造、計劃管理、生產優化、設備提升和人事績效五大專班行動。

公司副總經理王云峰解讀《2023 年薪酬分配和績效考評方案（審議稿）》。

與會職工代表對公司級領導干部進行了民主評議，并以舉手表決的方式審議通過了公司《2023年集體合同》等10個工作報告。

公司黨委副書記、副董事長王建斌宣讀公司班子及班子成員民主測評結果及大會決議。

公司領導與各代表單位分別簽訂了《2023 年經營目標責任書》、《2023 年專項契約》、《2023 年集體合同》。

在2022年度“價值創造”表彰會上，公司黨委副書記趙春波宣讀了《關于表彰 2022 年度“價值創造”先進集體和個人的決定》，公司領導為 2022 年度“價值創造”先進集體和個人頒獎。

在黨風廉政建設工作會上，全體與會人員觀看了警示教育片《黑鏈》。公司紀委書記張海龍作了題為《做實監督、融入中心、從嚴執紀、危中有為，為公司高質量發展提供堅強政治保障》的講話。他強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆三次全會精神，按照集團黨委工作會和黨風廉政建設工作會議精神，堅持穩中有進、實中有新，充分發揮監督保障執行和促進完善發展重要作用，協助黨委落實“清廉國企”建設要求，確保上級和集團公司各項政策規定和決策部署在潞安化機落地落實，以“不破樓蘭終不還”的拼勁，扎實推進黨風廉政建設縱深發展，營造公司風清氣正的良好政治生態和擔當作為的干事創業環境。